围绕中心 服务职工
全面提升工会民主管理能力和水平
一、2018年工会工作回顾
2018年，我校工会在上级工会和校党政班子的正确领导下，在全体工会会员的共同努力下，围绕学校中心工作，服务大局，服务基层，服务职工，切实履行工会职责，各项工作取得了新的进展和较好的成效。
（一）积极推进学院民主政治建设，建立较为完善的教代会工作制度。一是深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》精神，强化服务意识，大力推进工会制度化建设。二是学习贯彻落实教育部关于学校教职工代表大会规定的精神，进一步完善教代会制度，充分发挥教代会在学校民主管理、科学办学中的作用。
（二）积极开展丰富多彩的文体活动，努力营造科学、文明、健康的校园环境。一是组织教职工积极参加学校田径运动会暨教职工趣味运动会。二是开展了教职工羽毛球比赛、乒乓球比赛。乒乓球和羽毛球比赛已连续举办了十届，已成为学校职工群体活动的品牌，涌现出了后勤四分会、外语系分会、商学院分会等先进集体和一大批球类爱好者，这些活动的开展充分展示了我校教职工热爱校园、热爱生活的良好精神面貌。三是鼓励各基层分会开展各项学习活动，参加艺术系、商学院、土木学院、文学院等单位举办的学习教育和文化交流活动，配合团委指导书法社、汉服社等11个学生社团活动的开展。
（三）关心教职工生活，不断提升工会服务能力。一是积极做好重要节日期间的慰问及关怀活动，充分展示学校人文关怀精神。元旦、春节为教职工发放240000元慰问品，妇女节为307名女职工发放16885元慰问品，劳动节、端午节为全校475名教职工发放51775元福利，国庆节、教师节、中秋节为480名教职工发放235000元慰问品。全年为全校1740余人次教职工发送慰问品3480份，比2017年增加了1080份。全年学校福利慰问费用投入543660元，年增长率为49.8%。二是大力开展“送温暖”慰问活动。吊唁慰问教职工及直系亲属15人次。全年为职工发送慰问金25000余元,及时把学校的关怀送到教职工身边。三是完善教职工两年一次的身体健康专项检查制度，关心职工身体健康。为职工购买“意外伤害”保险，2018年12月底至2019年1月将对全校465名职工进行身体健康检查。四是关心教职工生活，改善教师就餐环境，全年发放职工午餐补贴40多万元。五是关心关注特殊职工群体，对困难职工档案信息进一步补充和完善。组织开展了艺术系教师张希患病募捐活动。知悉张希老师患病后，校党政领导高度重视，亲自前往家中看望。2018年6月19日至22日，校工会联合团委开展捐款了活动，总计捐款22万元，悉数送交张希老师和家人手中。
（四）加强工会日常工作和基层组织建设，充分发挥工会工作职能。一是调整、完善了12个基层分工会的组织建设工作，动员职工加入工会组织。目前，全校拥有工会会员468名。二是加强工会日常学习工作。根据上级工会安排部署，有针对性地学习了《工会法》《教育法》《劳动合同法》和《公民道德行为规范》等有关法律知识，不断提高教职工依法执教和依法维护自身权益的能力。三是建立健全了工会日常工作制度，加强了与学校党政的联系，主动做好工作交流与沟通，细化了工作方法，规范了工作程序。四是加强工会宣传工作，积极向学校主网、延大校园网投递新闻稿件3篇。五是参加学校内部招标议标工作，积极做好民主监督。
各位代表，一年来学校工会工作取得了一些成绩，这是上级工会和校党委正确领导、校行政大力支持的结果，是广大会员共同努力和热心参与支持的结果。在此，我代表校工会向关心、支持学校工作和教代会工作的各级领导、教职工代表、工会干部和有关部门表示衷心感谢！
在取得成绩的同时，我们必须清醒地认识到，在中国特色社会主义进入新时代，职工利益多元、美好向往更为迫切的新形势下，我们工作还存在诸多不足，与学校的整体工作要求和广大教职工的期望还有很大差距。主要是：新时期教代会制度和职能落实的不够；提案工作有待进一步加强；工会干部维护职工权益的理论水平和实际工作能力亟待提高，深入基层了解教职工困难、服务教职工意识有待加强；基层工会建设和工作积极性需进一步提升；围绕中心、服务大局方面工作深度不够。
二、2019年的工作思路和主要任务
2019年校工会将根据省教科文卫体工会和延安大学工会统一安排，全面贯彻党的十九大精神，认真落实工会第十七次全国代表大会精神，按照《中国工会章程》，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性，努力创建学习型、服务型、创新型、和谐型、法治型“五型”工会。围绕学校中心工作，找准工作的结合点和着力点，组织动员广大教职工为学校实施更有特色、更有水平的区域高水平独立学院建设，立足岗位，建功立业，发挥工会组织的应有作用。
（一）继续加强民主管理，畅通参与渠道
1.坚持职工代表大会制度。认真谋划开好三届二次教职工会员代表大会。讨论决定学校工作规划和重大事项，突出职工当家作主的地位，突出“牢记使命、不负时代”的主旋律，充分发挥职代会的监督机制，促进学校各项工作的开展。
2.认真做好教职工和代表提案的办理工作。提案反映了我校教职工积极参加民主监督、民主管理的良好愿望。工会要认真负责地管理好征集到的每一份提案，重点解决好督办乏力的问题，加大提案办理的刚性，会后认真及时的分类整理，根据所涉内容，交分管领导阅示，年中对办理情况进行督导，年底提案办理情况反馈给提案人，同时做好优秀提案的评选工作。
3.努力规范民主议事制度。按党委的安排，对学校建设的重要问题，群众关心的热点问题，组织教职工和工会会员代表讨论，全年民主议事不少于2次。落实好职代会闭会期间职工或职工代表的参政议政权，努力推进决策的科学化民主化。
（二）围绕学校发展主题，增强服务意识，创新工作内容，团结动员广大教职工建功立业
1.努力提高职工综合素质。按照创建学习型校园的要求，通过学习会、研讨会、读书会、知识竞赛等形式，支持和鼓励教职工学政治、学文化、学技术、掌握网络应用技术。配合行政组织开展劳动技能竞赛、岗位练兵、创新创效活动，提高工作效率和质量。
2.推介各种先进典型。培养、宣传、表彰、推介各种类型的先进典型、内树榜样、外树形象。积极开展创先争优活动、形成比学赶帮、奋发向上的良好氛围。力争年内向延安大学推荐2-3名先进典型，1-2个先进集体。
3.加强教职工师德师风教育。开展以职业责任、职业道德和职业纪律教育和学生为中心，全心全意为师生服务为宗旨的教育，使全校教职工树立正确的人生观、价值观，以主人翁的姿态做好本职工作。
4.开展形式多样的文体活动。组织开展好一年一度的教职工羽毛球比赛和乒乓球比赛以及职工运动会，利用各种节假日开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的业余文化生活。使职工更加关心学校、热爱学校，增强学校的凝聚力。
5.拟组建教职工业余兴趣协会和球类协会。为了更好地丰富教师的业余生活，排解压力，陶冶教师的情操，增进同事之间的感情沟通与交流，增强团队意识和凝聚力。2019年将在前期调研的基础上，拟成立教职工业余兴趣协会和球类协会，对各类协会进行规范化、常态化，争取适时扩充新的协会组织，并开展兴趣协会工作评先评优活动。
（三）做好济困帮扶工作，努力完善教职工帮扶体系
1.坚持常年“送温暖”活动制度，在教职工生病住院，教职工或教职工的直系亲属去世时，上门给予慰问，确保慰问金及时到位。
2.开展献爱心活动，一方有难八方支援，培养教职工团结友爱、互帮互助的创新精神。
3.努力为教职工排忧解难，落实好政策性的保障机制。
4.争取教职工的收入与学校的效益同步增长，适当调整教职工福利费发放标准，做好全年重要节日的福利发放和慰问工作。
5.做好教职工两年一次的身体健康专项检查工作制度，为教职工购买“意外伤害”保险。
6.建立健全困难职工信息库，为有实际困难的教职员工解决实际困难。
（四）进一步加强工会自身建设，发挥桥梁纽带作用
1.进一步加强工会自身建设和对基层分会的指导管理工作。努力把工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。
2.加大女工工作力度，在思想道德、科学文化、业务技术、创新能力等方面全面提高女职工素质，加强女职工教育的组织领导工作；维护和保障好女职工的特殊权益。
3.主动作为，发挥工会的桥梁纽带作用。及时把学校改革建设发展思路、重要举措传达给广大教职工，让广大教职工享有知情权。深入基层，走访座谈，反馈意见，加大协调，汇聚正能量，真正发挥好我校党政联系群众的桥梁和纽带作用。
各位代表、同志们，2019年将是学校发展史上极不平凡的一年，工会工作面临的挑战更大，我们一定会再接再厉，以十九大精神统揽工会工作全局，积极围绕学校中心工作，服务大局，心系职工，履行职责，积极开展好群众工作。将工作重心放在平安文明和谐校园建设上，把着力点放在参政议政的民主管理和监督上，把落脚点放在教职工贴身利益和身体健康上，让工会成为全体教职工的温馨之家，为全面完成学校各项工作任务做出新的更大的贡献。
