2012年学院纪律检查工作的思路是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届六中全会精神,中省纪委七次全会精神及延安大学纪委关于反腐倡廉建设的一系列重要部署，切实抓好党风廉政建设，推进惩治和预防腐败体系建设，服务大局，保障学院2012年党政工作要点顺利实施，迎接党的十八大胜利召开。今年，纪委重点要做好以下工作：
    一、加强宣传教育，促进校园反腐倡廉文化建设
    1.紧密围绕建设社会主义核心价值体系，针对党员干部、师生思想实际，不断创新教育内容，丰富教育形式，切实筑牢广大党员干部、师生拒腐防变的思想防线。
    2.召开纪律检查工作会议，认真传达学习中纪委七次全会、省纪委七次全会和胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神；总结经验，部署工作。
    3.以领导干部为重点，重温《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，深入开展理想信念、廉洁从政、党的作风和纪律教育，引导党员干部树立正确的世界观、权力观、事业观，坚持不懈加强党性修养和党性锻炼，自觉讲党性、重品行、作表率，保持党员干部思想纯洁。
    4.以专职教师为重点，认真落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》，大力开展师德师风、廉洁诚信教育，弘扬淡泊名利、廉洁从教、学为人师的优秀品质，提高教师的职业品德修养和廉洁自律意识。
    5.以学生党员为重点，开展诚实守信、遵纪守法、合格公民教育，培养他们正确的价值观和高尚的道德情操。
    6.利用网站、广播、院报、橱窗、论坛等宣传阵地，宣传党风廉政建设和反腐败斗争的方针政策，大力营造校园廉政文化氛围，增强廉政文化的感染力、渗透力和影响力。
    二、加强惩防体系建设，增强反腐倡廉工作制约力
    7.加强惩防体系建设。一是要完善规章制度，二是要形成有效的防控机制。各单位要始终以建立健全规章制度为重点，以提高制度的执行力为抓手，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉工作体系。
    8.加强制度建设。既要建立科学规范的工作制度，又要建立和完善反腐倡廉保障制度，在工作制度中体现反腐倡廉的保障措施和程序，提高制度的工作制约力，增强制度的实效性。
    9.推进内控机制建设。把基本建设、后勤管理、教学科研经费、学术诚信、奖助学金等重点部位和关键环节作为推进内控机制建设的重点，建立健全以领导带头、权力公开、流程监管、节点控制、制度规范、动态管理为主要内容的内控机制。
    10.构建廉政风险防控机制。分析和找准权力运行的关节点、内部管理的薄弱点和问题易发的风险点，制定《延安大学西安创新学院廉政风险防控管理实施方案》，初步构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力的廉政风险防控体系。
    11.建立信访预警机制。设立意见箱、投诉箱，走访基层群众，要及时掌握领导干部和师生员工的思想状况，特别是在廉政方面存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早预防、早纠正。
    三、加强监督检查，推进阳光治校
    12.加强对政治纪律执行情况的监督检查。在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，确保政令畅通和中省决策部署在我院的贯彻落实。坚持把维护党的政治纪律摆在首位，深入开展政治纪律教育，不断增强党员干部的责任意识、服务意识。
    13.严格执行党内监督各项制度，重点加强对领导干部特别是党政主要负责人的监督，同时也要积极推进民主监督，充分发挥工会、共青团组织等各监督主体的监督作用，保证党委行政决策畅通。引导和督促各级领导班子和领导干部特别是新任职干部树立正确政绩观。
    14.推进阳光治校。领导班子和领导干部要牢固树立依靠广大教职员工办学治校的理念，带头抓好党务公开、院务和系务公开工作，以公开促公平，以公开促廉政，以公开促发展。加强对学院物资采购、基本建设、干部选拔任用、招生、人才招聘、职称评审、岗位聘任等群众关心的热点工作的监督检查。加强对评优、入党，评困、助学工作的监督检查。结合学校实际，深入开展阳光治校活动，切实规范权力运行。
    15.严格执行重大事项报告制度、述职述廉制度、廉政谈话和戒勉谈话制度，协助党委大力推进党务公开、院务公开制度，充分保障师生的知情权、参与权、表达权和监督权。积极探索对领导班子和领导干部监督的有效途径，做到协助有方、惩防有序、监督有力。
    四、加强作风建设，树立行业新风
    16.加强领导干部的作风建设，促进领导干部思想作风、领导作风、工作作风、生活作风和学风的进一步转变，切实提高领导干部贯彻落实党的路线方针政策水平，推动教育改革发展的决策水平和干事创业的水平。
    17.加强领导班子的作风建设。严格执行“三重一大”决策制度，不断完善领导班子议事规则和决策程序，提高领导班子议事决策水平，防范决策风险。将各单位贯彻执行“三重一大”决策制度的情况，作为领导班子考核和任免领导干部的重要依据。
    18.加强对领导干部和辅导员作风状况的监督检查。努力纠正办事推诿、扯皮、效率低下、资源浪费的行为，促进行政部门勤政廉政、依法行政，及时发现和解决领导干部在工作中不切实、不扎实、不落实的问题，切实加强机关作风建设。努力纠正辅导员在工作中开展违反学校规定的各种行为，坚决杜绝任何理由和形式的吃、卡、拿、要行为，维护学院形象，树立行业新风。今年要把廉洁履职、工作作风和师生意见纳入职工年度考核内容，作为考核和职称评定的重要依据之一。
    五、加强违纪违法查处，维护师生合法权益
    19.严格执行廉洁自律各项规定，大力保持党员、干部清正廉洁，坚决查办腐败案件，加大从源头上防治腐败工作力度，促进领导干部廉洁从政。
    20.认真办理群众来信来访，严密保护举报人，切实维护广大师生员工的合法权益。畅通诉求渠道，妥善处理和及时化解各种问题和矛盾。
    21.开展行风通报督办工作。定期分析梳理群众来信来电反映的行业不正之风情况，对群众反映突出的问题和督办情况，在全院范围内进行通报。
    22.认真贯彻中央纪委《关于纪检监察机关严格依纪依法办案的意见》，加强管理，严格办案程序，严明办案纪律，完善工作制度，提高办案质量和水平。
    六、加强队伍建设，保持纪检干部纯洁性
    23.深入贯彻落实中纪委《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》，以思想政治建设为重点，带头弘扬延安精神，努力建设忠诚可靠、服务人民、秉公执纪的纪律检查干部队伍。
    24.强化理论学习，坚定政治立场，增强使命感、责任感，坚决贯彻落实中央关于加强反腐倡廉建设的各项决策部署，不断提高惩治和预防腐败的能力。进一步加强党性修养和作风养成，全面履行党章赋予的职责，切实维护党的纯洁性。
    25.按照学院加强机关作风建设的总体要求，以身作则、率先垂范，切实加强纪检监察部门的作风建设，努力创建服务型、学习型、创新型、廉洁型纪律检查机关。
    26.增强纪律检查工作的预见性和创造性，知责思为、知任图进、知德守正，展示新形象，使自身建设再上新台阶。