近日，我校为期三个月的第二批岗位交流学习圆满结束。5月31日上午，岗位交流学习总结汇报会在1503室召开，执行校长贺俊波、党政办主任宋冰出席交流总结会。会议由人事处处长魏建丽主持。

此次岗位交流学习是继第一批贾斯棋等6名同志轮岗后，落实《延安大学西安创新学院中层干部岗位交流学习实施方案》开展的第二批交流学习活动，旨在加强不同部门、不同性质的岗位之间干部的轮岗交流，选派徐小玲、马惠铖、张洋阳进行“教务管理”专项交流；王军、刘卓进行“后勤管理”专项交流；郑惠、雷宇、马凯、马林锐进行8个职能部门综合交流。

会议现场

会上，参与交流学习的同志依次上台，就自己在岗位交流学习期间的内容和成效、经历与感受，意见及建议进行了深入细致的汇报，并现场分享经验、反思不足，以自身岗位职责为立足点，多角度进行了分析和总结，展现了自己在交流学习中的成长与收获。同时，他们也提出了对所在部门和交流部门未来工作的展望和规划，表达了助力学校发展的信心和决心。

贺俊波在认真听取了总结汇报后，充分肯定此次交流学习的成效。她指出，干部跨部门学习意义重大，一方面促进交叉融合，各部门工作配合更加顺畅；另一方面打破思维定势，以视角的变换促进工作的创新。她强调，干部要经常进行个人内省，善于发现问题，从问题出发进行反思，正视自身短板，并学习他人优良品质，更好的规划自身职业生涯；干部要有全局观、大局观，要与学校发展同频共振，不断提高自身思辨能力和解决问题的能力。

贺俊波讲话

我校干部岗位交流学习方案的扎实推进对加强中层干部队伍建设、推进干部多岗位锻炼、激发中层干部队伍活力起到了强大的助推作用。在接下来的工作中，学校将继续加强中层干部的培养和管理，为学校的长远发展提供坚实的人才队伍保障。